Tư vấn luật lao dong miễn phí

TƯ VẤN LUẬT LAO ĐỘNG tại Văn Phòng Luật L24H Luật sư là người am hiểu nhiều kinh nghiệm về tư vấn pháp lý cho người lao động và người sử dụng lao động nắm rõ quyền lợi và nghĩa vụ của mình trong quan hệ lao động.

Tư vấn bảo vệ người lao động về chế độ tiền lương, thưởng, bảo hiểm xã hội, tư vấn pháp luật lao động về khởi kiện giải quyết tranh chấp lao động, tư vấn quy định về yêu cầu bồi thường khi bị cho thôi việc, sa thải trái luật theo hợp đồng.

Xem thêm: Tư vấn luật lao dong miễn phí

Tư vấn doanh nghiệp (người sử dụng lao động) thiết lập quy chế quản trị nội bộ hạn chế tranh chấp, rủi ro pháp lý, soạn hợp đồng lao động, quy chế tiền lương, giờ làm việc, quy trình xử lý kỷ luật, thôi việc, sa thải nhân sự đúng luật.

Mọi thắc mắc về LUẬT LAO ĐỘNG cần luật sư tư vấn giải đáp hoặc cần sử dụng dịch vụ luật sư tham gia tranh tụng, tố tụng trong vụ án tranh chấp lao động Quý khách vui lòng gọi về số điện thoại tổng đài 1900633716 sẽ được Luật sư trực tiếp giải đáp “miễn phí”.

Tìm hiểu thêm: Luật bảo vệ và phát triển rừng mới nhất

Tư vấn luật về quan hệ lao động tại Luật L24H

Khi nào cần đến sự trợ giúp của Luật sư lao động?

Bộ luật Lao động 2012 định nghĩa tranh chấp lao động là sự mâu thuẫn về quyền, nghĩa vụ và lợi ích giữa các bên trong quan hệ lao động như:

• Thuê mướn lao động;
• Sử dụng lao động;
• Tiền lương và các phúc lợi khác.

Tranh chấp này gồm hai dạng chính là tranh chấp giữa cá nhân người lao động hoặc tập thể người lao động với người sử dụng lao động.

Vì vậy để giải quyết mâu thuẫn này cần đến sự trợ giúp của Luật sư.

Ngoài ra dịch vụ Luật sư sẽ:

• Hạn chế và triệt tiêu những rủi ro pháp lý phát sinh
• Bảo vệ người lao động
• Giảm gánh nặng pháp lý cho người sử dụng lao động
• Ổn định tâm lý cho khách hàng

Các hình thức luật sư thường xuyên tư vấn

Tìm hiểu thêm: Pháp luật được hiểu là hệ thống các

Luật sư hỗ trợ tư vấn về lao động tại Luật L24H

Tư vấn tranh chấp lao động

• Tranh chấp về điều kiện đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
• Tranh chấp bồi thường thiệt hại và trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động
• Tranh chấp về tiền trợ cấp thôi việc và sổ bảo hiểm xã hội
• Tranh chấp về tiền trợ cấp thôi việc theo quy định
• Tranh chấp về tiền lương và tiền đóng bảo hiểm theo quy định
• Tranh chấp lao động về bồi thường chi phí đào tạo
• Tranh chấp về kỷ luật lao động theo quy định
• Tranh chấp về tiền lương theo quy định
• Tranh chấp khác có liên quan: tranh chấp bảo hiểm xã hội
• Tranh chấp trong vấn đề tuyển dụng giữa các doanh nghiệp

Tư vấn thủ tục hành chính lao động

• Cấp, cấp lại, gia hạn, thu hồi Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động;
• Đăng ký nội quy lao động;
• Gửi thang lương, bảng lương, định mức lao động của doanh nghiệp;
• Cấp lại giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động do bị mất, cháy, hư hỏng;
• Đổi Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động khi doanh nghiệp được cấp lại Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh do thay đổi nội dung đăng ký kinh doanh;
• Thông báo về việc chuyển địa điểm đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện của doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động;
• Đăng ký hợp đồng nhận lao động thực tập thời hạn dưới 90 ngày
• Cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
• Cấp lại giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
• Xác nhận người lao động không thuộc diện cấp giấy phép lao động

Tư vấn về bảo hiểm phúc lợi xã hội cho người lao động

• Phúc lợi bắt buộc: Trợ cấp ốm đau, tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp, thai sản, hưu trí và tử tuất.
• Phúc lợi tự nguyện
• Các phúc lợi bảo hiểm bao gồm: Bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm nhân thọ, bảo hiểm mất khả năng lao động
• Các phúc lợi bảo đảm bao gồm: Bảo đảm thu nhập, Bảo đảm hưu trí
• Các chính sách phúc lợi dành do người nước ngoài làm việc tại Việt Nam

Tư vấn chính sách lao động

• Tư vấn về tiền lương: hình thức trả lương, chế độ phụ cấp lương, thưởng,… theo đúng quy định Bộ luật lao động 2012
• Tư vấn về chế độ phúc lợi lao động: bảo hiểm xã hội, trợ cấp thất nghiệp, chế độ thai sản, thôi việc theo đúng quy định của Bộ luật lao động 2012.

Tư vấn soạn thảo hợp đồng lao động

• Tư vấn về hợp đồng lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động.
• Tư vấn các quy định về giao kết, ký kết hợp đồng: Nội dung, hình thức hợp đồng, loại hợp đồng, quyền và nghĩa vụ của các bên khi giao kết hợp đồng
• Tư vấn về những lưu ý khi giao kết hợp đồng lao động với người lao động chưa thành niên;
• Tư vấn về cách lựa chọn loại hợp đồng lao động để phù hợp với đặc thù công việc;
• Tư vấn giải quyết quyền và nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động khi Hợp đồng lao động tự động xác lập do hết hạn hoặc Hợp đồng lao động được xác lập bằng hành vi khi các bên không ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản;

Vai trò của luật sư tham gia tư vấn tại Luật L24H

Luật sư lao động tham gia tư vấn, giải quyết, đàm phán

Luật sư tham gia tư vấn luật lao động đóng vai trò vô cùng quan trọng, là người bạn đồng hành đáng tin cậy của người lao động, doanh nghiệp trong lĩnh vực pháp lý, cụ thể:

Hạn chế các rủi ro phát sinh trong lĩnh vực lao động:

• Pháp luật lao động điều chỉnh mối quan hệ lao động giữa người sử dụng lao động và người lao động. Đôi khi có những vấn đề, rủi ro mà một trong các bên trong mối quan hệ này không kiểm soát hoặc không nắm vững quy định của pháp luật có thể dẫn đến sai sót, tranh chấp.
• Luật sư tư vấn lao động có thể giúp người sử dụng lao động và người lao động hạn chế và triệt tiêu những vấn đề pháp lý phát sinh, bảo vệ quyền và lợi ích của các bên khi xảy ra tranh chấp.

Bảo vệ người lao động

• Bên cạnh đó, tiếng nói của người lao động “thấp hơn” người sử dụng lao động, người lao động luôn ở một vị trí yếu thế hơn người sử dụng lao động.
• Chính vì vậy luật sư tư vấn lao động có thể bảo vệ họ, đưa ra những lời tư vấn, hướng giải quyết sự vụ theo đúng quy định pháp luật, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động.

Giảm gánh nặng pháp lý cho người lao động

• Đối với người sử dụng lao động, các vấn đề rủi ro pháp lý của họ có thể nói rất nhiều: tiền lương, phúc lợi xã hội, hợp đồng lao động,… để có thể yên tâm trong việc vận hành hoạt động doanh nghiệp mà không phải bận tâm đến trách nhiệm pháp lý, luật sư tư vấn lao động sẽ là lựa chọn, là người thay thế người sử dụng lao động thực hiện các vấn đề trên.

Ổn định tâm lý cho khách hàng

• Tạo nên tâm thế ổn định về mặt tâm lý cho khách hàng. Với trình độ chuyên môn cùng kinh nghiệm thực tiễn, dịch vụ luật sư lao động công ty Luật 24h sẽ đưa lời tư vấn, hướng xử lý tối ưu cho khách hàng.

Hình thức tiếp nhận tư vấn luật lao động miễn phí tại Luật L24H

• Tư vấn luật lao động qua tổng đài điện thoại số 1900633716 (Luật sư trực tiếp giải đáp).
• Tư vấn qua EMAIL: info@dichvuluattoanquoc.com
• Tư vấn miễn phí qua FACEBOOK: Văn Phòng Luật L24H
• Tư vấn qua ZALO, Trả lời tin nhắn trực tiếp trên WEBSITE
• Tư vấn trực tiếp tại trụ sở văn phòng: 39 Nguyễn Văn Công, Phường 15, Quận Gò Vấp. TP.HCM

Trên đây là toàn bộ nội dung liên quan đến tư vấn luật lao động online của Văn Phòng Luật L24H. Trường hợp quý khách hàng có khó khăn, thắc mắc cần luật sư tư vấn luật liên quan đến tranh chấp lao động, thủ tục hành chính lao động, hợp đồng lao động hoặc có nhu cầu sử dụng dịch vụ luật sư lao động, vui lòng liên hệ qua hotline 1900633716 để được tư vấn chi tiết miễn phí. Xin cảm ơn./

Scores: 4.8 (62 votes)

Tham khảo thêm: Luật sư tư vấn ly hôn