Phụ cấp trách nhiệm có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
Xin chào Tổng đài tư vấn, cho tôi hỏi về phụ cấp trách nhiệm có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Tôi là công nhân chức vụ trưởng nhóm. Nghe luật đóng bảo hiểm mới được tính như sau lương cơ bản cộng tiền trách nhiệm của trưởng nhóm ra số tiền đóng bảo hiểm. Lương của tôi khi ký hợp đồng là 3.990.000 đồng cộng tiền trách nhiệm 700.000 đồng nữa là tôi phải đóng bảo hiểm là 496.000 đồng có đúng không? Vậy có phải tiền căn cứ đóng bảo hiểm có cả phụ cấp trách nhiệm? Và cách tính như thế nào?
- Đóng bảo hiểm xã hội 10 tháng khi chết thân nhân có được hưởng tuất
- Phụ cấp ưu đãi nghề có phải đóng bảo hiểm xã hội không?
- Phụ cấp lưu động có phải đóng bảo hiểm xã hội
Tư vấn bảo hiểm xã hội:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi về phụ cấp trách nhiệm có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:
Xem thêm: Phụ cấp trách nhiệm có phải đóng bảo hiểm không
Căn cứ theo quy định tại điểm 2.2 Khoản 2 Điều 6 Quyết định 595/QĐ-BHXH quy định về tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thì:
“2. Tiền lương do đơn vị quyết định
2.1. Từ ngày 01/01/2016 đến ngày 31/12/2017, tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc là mức lương và phụ cấp lương theo quy định tại Khoản 1 và Điểm a Khoản 2 Điều 4 của Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH ngày 16/11/2015 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện một số điều về HĐLĐ, kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất của Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12/01/2015 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật lao động.
Tham khảo thêm: Đồng bảo hiểm, tái bảo hiểm là gì? So sánh đồng bảo hiểm và tái bảo hiểm
Phụ cấp lương theo quy định tại Điểm a Khoản 2 Điều 4 của Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH là các khoản phụ cấp lương để bù đắp yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động mà mức lương thỏa thuận trong HĐLĐ chưa được tính đến hoặc tính chưa đầy đủ như phụ cấp chức vụ, chức danh; phụ cấp trách nhiệm; phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; phụ cấp thâm niên; phụ cấp khu vực; phụ cấp lưu động; phụ cấp thu hút và các phụ cấp có tính chất tương tự.
2.2. Từ ngày 01/01/2018 trở đi, tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc là mức lương, phụ cấp lương theo quy định tại Điểm 2.1 Khoản này và các khoản bổ sung khác theo quy định tại Điểm a Khoản 3 Điều 4 của Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH.“
Theo đó, từ ngày 1/1/2018 trở đi; phụ cấp trách nhiệm vẫn là một trong những phụ cấp được tính làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội hàng tháng.
Về mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc; bạn có thể tham khảo thêm bài viết: Mức đóng bảo hiểm của người lao động và người sử dụng lao động. Được biết hàng tháng NLĐ sẽ phải đóng 10,5% và NSDLĐ đóng là 21,5%. Như vậy, theo như thông tin bạn cung cấp mức lương khi ký hợp đồng là 3.990.000 đồng; tiền trách nhiệm 700.000 đồng bằng 4.690.000 đồng. Vậy mức đóng bảo hiểm xã hội hằng tháng của bạn bằng: 492.450 đồng.
Tham khảo thêm: Mua bảo hiểm y tế tại nơi tạm trú
Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172
Kết luận:
Như vậy, trong trường hợp của bạn, từ ngày 1/1/2018 trở đi thì phụ cấp trách nhiệm cũng được tính làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội hằng tháng. Hàng tháng NLĐ sẽ phải đóng 10,5% và NSDLĐ đóng là 21,5% mức lương căn cứ đóng bảo hiểm vào quỹ bảo hiểm xã hội.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo về mức đóng bảo hiểm của người lao động tại bài viết:
Công ty không đóng bảo hiểm cho người lao động bị phạt thế nào?
Mức đóng hàng tháng và mức tiền lương tối đa tháng đóng bảo hiểm y tế
Trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc về: Phụ cấp trách nhiệm có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
Tìm hiểu thêm: Cách đăng ký dịch vụ công bảo hiểm xã hội
