Pháp luật về lao động là vấn đề quan trọng trong đời sống con người và xã hội. Trong cuộc sống ngày nay, người lao động là lực lượng đông đảo, quan trọng nhất vì họ là một bộ phận quan trọng tạo ra hầu hết các giá trị vật chất và tinh thần, quyết định sự phát triển của xã hội.
Đồng thời pháp luật về lao động ra đời cũng là một phần thiết yếu để để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động.
Xem thêm: Thâm niên công tác là gì
Một trong những quyền hợp pháp của người lao động là được tính thâm niên công tác. Vậy Công thức tính thâm niên công tác và phụ cấp thâm niên công tác như thế nào? Cùng theo dõi bài viết dưới đây để biết thêm những thông tin cần thiết nhất nhé.
Thâm niên công tác là gì?
Thâm niên công tác là tổng số năm thực tế người lao động để làm việc cho một người sử dụng lao động hoặc với một doanh nghiệp theo quy định tại Bộ luật Lao động (bao gồm cả thời gian học nghề, tập sự nghề tại Doanh nghiệp đó).
Phụ cấp thâm niên là một trong những chế độ phụ cấp được ghi nhận trong hợp đồng lao động cùng với các chế độ phụ cấp, tiền thưởng, nâng bậc lương hay các chế độ khuyến khích khác. Đây là một trong những hình thức khuyến khích của người sử dụng lao động với người lao dộng để họ có thể làm nghề lâu dài và gắn bó với công việc, đồng thời cũng là để tạo động lực cho người lao động làm việc hiệu quả hơn.
Các đối tượng được hưởng phụ cấp thâm niên
Trước khi đi vào tìm hiểu về công thức tính thâm niên công tác, chúng ta cùng tìm hiểu về các đối tượng được hưởng phụ cấp thâm niên công tác, cụ thể như sau:
– Sĩ quan và quân nhân chuyên nghiệp thuộc quân đội nhân dân
– Hạ sĩ quan hưởng lương thuộc công an nhân dân
Tham khảo thêm: Các Chi hội trưởng là những người truyền lửa tới hội viên phụ nữ ở cơ sở
– Người làm công tác cơ yêu trong tổ chức cơ yếu
– Cán bộ, công chức đã được xếp lương theo các ngạch hoặc chức danh các chuyên ngành: hải quan, tòa án, kiểm sát, kiểm toán, thanh tra, thi hành án dân sự, kiểm lâm
– Nhà giáo đang giảng dạy trong các cơ sở công lập
Công thức tính phụ cấp thâm niên công tác
Theo quy định tại Nghị định 77/2021/NĐ-CP công thức tính được quy định:
Mức phụ cấp thâm niên được tính căn cứ vào thời gian 5 năm (đủ 60 tháng) làm việc liên tục.
Thời gian làm việc để tính hưởng phụ cấp thâm niên được xác định bằng tổng thời gian:
Làm việc được xếp lương theo một trong cách ngạch hoặc chức danh chuyên ngành hải quan, Tòa án, kiểm sát, kiểm toán, thanh tra, thi hành án dân sự, kiểm lâm và kiểm tra Đảng; Được hưởng phụ cấp thâm niên nghề trong quân đội, công an và cơ yếu nếu có; Đi nghĩa vụ quân sự mà trước đó đang được hưởng phụ cấp thâm niên nghề. Trong đó, nếu thời gian làm việc được tính hưởng phụ cấp thâm niên nghề chưa hưởng trợ cấp Bảo hiểm xã hội một lần mà gián đoạn thì được cộng dồn.
Đồng thời, những khoảng thời gian sau sẽ không được tính hưởng phụ cấp thâm niên nghề gồm:
– Thời gian tập sự;
Tìm hiểu thêm: Bảo vệ vật chứng trong vụ án hình sự thế nào?
– Thời gian thực hiện chế độ công chức dự bị;
– Thời gian làm các công việc được xếp lương theo ngạch hoặc chức danh không thuộc các trường hợp được hưởng phụ cấp thâm niên nghề;
– Thời gian làm việc trong quân đội, công an và cơ yếu không được tính hưởng phụ cấp thâm niên nghề;
– Thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương liên tục từ 1 tháng trở lên; Thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn;
– Thời gian bị tạm đình chỉ công tác hoặc bị tạm giam, tạm giữ để phục vụ công tác điều tra, truy tố, xét xử…
Mức tiền phụ cấp thâm niên được tính như sau:
Hệ số lương theo ngạch, bậc công hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) hiện hưởng x Mức lương tối thiểu chung do Chính phủ quy định từng thời kỳ x Mức % phụ cấp thâm niên được hưởng.
Trên đây là những thông tin cơ bản mà chúng tôi muốn mang đến cho Quý khách hàng về vấn đề Công thức tính thâm niên công tác và phụ cấp thâm niên.
Để biết thêm thông tin chi tiết, Quý khách hàng đừng ngần ngại liên hệ với chúng tôi qua Tổng đài tư vấn.
Đọc thêm: Dịch vụ là gì ? Bản chất và đặc điểm chung về dịch vụ
