Hợp đồng khoán việc là gì?
Hiện nay, Bộ luật Lao động mới năm 2012 và các văn bản hướng dẫn thi hành chưa có một quy định cụ thể nào về hợp đồng khoán việc, tuy nhiên, trên thực tế, loại hợp đồng này vẫn được thừa nhận.
Tương tự như hợp đồng lao động, hợp đồng khoán việc cũng là sự thoả thuận giữa các bên. Tuy nhiên, nội dung thỏa thuận không phải về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, mà là bên nhận khoán có nghĩa vụ hoàn thành một công việc, sau đó bàn giao cho bên khoán và nhận lại tiền thù lao.
Xem thêm: Mẫu hợp đồng khoán việc
Điều này đồng nghĩa với việc, người nhận khoán phải bỏ một phần hoặc toàn bộ vật chất và sức lao động của mình để nhận được tiền công khoán.
Các trường hợp ký hợp đồng khoán việc
Hiện nay, hợp đồng khoán việc thường được áp dụng cho những công việc mang tính thời vụ, diễn ra trong một thời điểm nhất định. Thực tế, dựa trên tính chất công việc có thể phân chia hợp đồng khoán việc thành 02 loại:
– Khoán trọn gói: Bên khoán giao toàn bộ cho bên nhận khoán các chi phí bao gồm chi phí nguyên, vật liệu, chi phí nhân công, chi phí công cụ, dụng cụ lao động có liên quan để hoàn thành công việc.
Bên khoán trả cho bên nhận khoán một khoản tiền bao gồm các chi phí nêu trên và lợi nhuận phát sinh từ việc nhận khoán.
– Khoán nhân công: Bên nhận khoán phải tự bảo đảm công cụ, dụng cụ lao động để hoàn thành công việc.
Bên khoán trả cho bên nhận một khoản tiền công lao động, trong đó đã bao gồm tiền khấu hao công cụ, dụng cụ lao động.
Ngoài các trường hợp nêu trên, nếu doanh nghiệp nào biến tướng hợp đồng lao động thành hợp đồng khoán việc, nhằm trốn tránh nghĩa vụ bảo hiểm với người lao động thì có thể bị phạt tiền tới 20 triệu theo khoản 4 Điều 1 Nghị định 88/2015/NĐ-CP .
Mẫu Hợp đồng khoán việc
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc -***-
HỢP ĐỒNG KHOÁN VIỆC
Tham khảo thêm: Hợp đồng quét dọn vệ sinh
(Số:………../HĐKV)
Hôm nay, ngày …. tháng ….. năm …., tại ……………………………………
Chúng tôi gồm:
BÊN A (Bên giao khoán): …………………………………………………………….. Đại diện: ………………………………… Chức vụ: …………………………. Địa chỉ: …………………………………………………………………………. Điện thoại: ……………………………………………………………..………………… Mã số thuế: ………………………………………………………………………………….. Số tài khoản:…………………………. Tại Ngân hàng:……………………..
BÊN B (Bên nhận khoán):…………………………………………………… Ngày tháng năm sinh:…………………………………………………………. Địa chỉ: ………………………………………………………………………………………… Số CMND:…………………….Nơi cấp:…………………. Ngày cấp:……………… Sau khi thỏa thuận, hai bên đồng ý ký kết và thực hiện Hợp đồng khoán việc với các điều khoản sau đây:
Điều 1. Nội dung công việc(1) …………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………
Điều 2. Nơi làm việc(2) …………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………
Điều 3. Tiến độ thực hiện công việc Bên B phải thực hiện công việc đã ghi tại Điều 1 trong vòng ….. ngày, tính từ ngày……/…./…… đến ngày …../…../…..
Điều 4. Lương khoán và nghĩa vụ thuế – Số tiền: ……………..VNĐ. Bằng chữ:………………………………. – Nghĩa vụ thuế thu nhập cá nhân: Tiền lương khoán nêu trên chưa bao gồm tiền thuế thu nhập cá nhân. Bên A có trách nhiệm nộp tiền thuế thu nhập cá nhân thay cho bên B. – Thời hạn thanh toán: Sau khi bên B đã hoàn thành công việc ghi tại Điều 1. – Hình thức thanh toán: Chuyển khoản/tiền mặt.
Điều 5. Quyền và nghĩa vụ của Bên A – Yêu cầu bên B thực hiện đúng phần công việc đã ghi tại Điều 1, trong thời gian tại Điều 3. – Thanh toán đầy đủ số tiền lương khoán cho bên B theo Điều 4 khi bên B đã hoàn thành công việc ghi tại Điều 1. – Các quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của Hợp đồng này và quy định của pháp luật hiện hành.
Điều 6. Quyền và nghĩa vụ của Bên B – Được cấp phát vật tư, công cụ, dụng cụ để thực hiện công việc (nếu có) (4). – Được trả lương theo Điều 4 sau khi hoàn thành công việc theo Điều 1 với thời hạn tại Điều 3. – Thực hiện đúng công việc đã ghi tại Điều 1. – Hoàn thành công việc đúng thời hạn đã ghi tại Điều 3. – Các quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của Hợp đồng này và quy định của pháp luật hiện hành.
Điều 7. Điều khoản chung – Hai bên cam kết thi hành nghiêm chỉnh các điều khoản của hợp đồng này. – Mọi tranh chấp phát sinh trong quá trình thực hiện hợp đồng sẽ được giải quyết trước tiên thông qua thương lượng. Trường hợp không thương lượng được thì tranh chấp sẽ do Tòa án có thẩm quyền giải quyết. – Hợp đồng này có hiệu lực kể từ ngày ký và tự động thanh lý khi hai bên đã hoàn thành trách nhiệm với nhau. – Hợp đồng này được lập thành …… bản có giá trị pháp lý như nhau, mỗi bên giữ …… bản./.
Đọc thêm: Hợp đồng cung cấp thực phẩm cho công ty
BÊN A (ký, ghi rõ họ tên, đóng dấu)
BÊN B (ký, ghi rõ họ tên)
Hướng dẫn soạn thảo Hợp đồng khoán việc
(1) Công việc mang tính chất thời vụ, không thường xuyên.
Ví dụ: Lắp đặt điều hòa; sửa chữa, nâng cấp nhà;….
(2) Ghi địa chỉ cụ thể của công việc.
Ví dụ: Tại nhà ông Nguyễn Văn A, số 8 phố X, đường Y, quận Z, tỉnh H.
(3) Tùy theo hình thức khoán trọn gói hay khoán nhân công và sự thỏa thuận ban đầu.
(4) Phụ thuộc vào hình thức khoán. Nếu khoán nhân công thì bên nhận khoán không được nhận công cụ, dụng cụ để thực hiện công việc.
Lưu ý: Người nhận khoán việc không thuộc đối tượng tham gia BHXH theo quy định tại Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014.
Trên đây là Mẫu Hợp đồng khoán việc chi tiết nhất do LuatVietnam cung cấp. https://cdn.luatvietnam.vn/uploaded/Others/2020/11/23/Mau-hop-dong-khoan-viec_0605113334_2310092349_2311161813.doc
Để xem thêm các mẫu hợp đồng khác, bạn đọc có thể tham khảo tại đây.
Tham khảo thêm: Quy định pháp luật về hợp đồng lữ hành du lịch
