Nội dung chính
1. Hướng dẫn cách viết mẫu đơn xin nghỉ việc trước thời hạn đầy đủ và chi tiết
Mọi người cần tìm hiểu rõ trước quy trình nghỉ việc trước thời trước khi đi vào tìm hiểu cách viết đơn xin nghỉ việc chi tiết và sau đó bạn hiểu rõ thêm người lao động cần thực hiện điều gì.
1.1. Quy trình nghỉ việc trước thời hạn diễn ra như thế nào?
Cần tiến hành quy trình nghỉ việc như sau trong trường hợp người lao động có nguyện vọng xin nghỉ việc.
Xem thêm: Mẫu đơn xin nghỉ việc trước thời hạn
Bước 1: Tiến hành viết đơn xin nghỉ việc trước thời hạn và tiến hành trình trực tiếp lên quản lý.
Bước 2: Đối với đơn xin nghỉ việc quản lý xem xét và phê duyệt.
Bước 3: Nhận được sự xác nhận đơn trong phòng nhân sự.
Bước 4: Đơn xin nghỉ việc trước thời hạn được duyệt bởi lãnh đạo
Bước 5: Thực hiện việc thanh lý hợp đồng
Bước 6: Người lao động nghỉ việc được ký quyết định bởi lãnh đạo.
Bước 7: Thủ tục nghỉ việc được hoàn thành và các chế độ phúc lợi được thanh toán.
1.2. Hướng dẫn cách viết chi tiết
Người lao động khi có nguyện vọng nghỉ việc trước thời hạn thì không thể thiếu đi đơn xin việc. Người lao động cần viết chính xác định dạng văn bản hành chính để thủ tục xin nghỉ việc được thuận lợi diễn ra.
1.2.1. Phần mở đầu
Được viết theo các quy định về cách viết một văn bản hành chính đối với đơn xin nghỉ việc trước thời hạn. Được viết ở giữa dòng theo đúng quy định người viết sẽ mở đầu bằng quốc hiệu và tiêu ngữ.
Tiêu đề của lá đơn đó là: ĐƠN XIN NGHỈ VIỆC TRƯỚC THỜI HẠN
Cũng tương tự giống với địa chỉ nhận đơn của một lá đơn xin nghỉ việc thông thường thì địa chỉ nhận đơn xin nghỉ việc trước thời hạn cũng vậy.
Cụ thể thì sẽ có 3 địa chỉ nhận đơn dành cho người lao động như sau:
Ban lãnh đạo công ty/ Ban giám đốc, trưởng bộ phận người lao động đang công tác, trưởng phòng hành chính nhân sự. Cần khai báo một cách chính xác và trung thực khi người lao động cần khai báo.
Các thông tin trong nội dung cần khai báo gồm: Họ và tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi đăng ký hộ khẩu tạm trú, nơi đăng ký hộ khẩu thường trú, đơn vị công tác làm việc là gì, đảm nhiệm chức vụ ra sao, số điện thoại liên lạc là gì.
1.2.2. Phần nội dung
Trong đơn xin nghỉ việc trước thời hạn thì phần quan trọng nhất là phần mở đầu. Thường thường thì trong tình huống không lường trước, bất khả kháng người lao động đó đều có lý do chính đáng thì mới viết đơn xin nghỉ việc có thời hạn. Tuy vậy để trông đẹp hơn đơn xin nghỉ việc trước thời hạn thì người lao động cần ghi lý do nghỉ việc rõ ràng.
Tham khảo thêm: Mẫu đơn xin xác nhận quyền sử dụng đất
Chú ý rằng các thông tin mình khai trong đơn xin nghỉ việc sẽ phải chịu trách nhiệm hoàn toàn cho nên hãy đề cập đầy đủ, chi tiết lý do xin nghỉ việc và hết sức trung thực nhé.
Khi xin nghỉ việc trước thời hạn cùng lời cam đoan đối với người viết đơn thì phần này gồm có cam kết tiến hành đầy đủ trách nhiệm.
1.2.3. Ví dụ
[Quốc hiệu: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM]
[Tiêu ngữ: Độc lập – Tự do – Hạnh phúc]
[Cách ra một dòng]
[Tên đơn: ĐƠN XIN NGHỈ VIỆC TRƯỚC THỜI HẠN]
Kính gửi:
– Ban Giám đốc Công ty XXX
– Trưởng phòng Nhân sự
– Trưởng Bộ phận Kế toán
Tôi tên là: Vũ Thị Huyền Trang
Ngày tháng năm sinh: 14 tháng 6 năm 1987
Chức vụ: Kế toán trưởng
Đơn vị công tác: Công ty XXX
Hộ khẩu thường trú: CT36B Định Công Hoàng Mai Hà Nội
Địa chỉ chỗ ở hiện tại: CT36B Định Công Hoàng Mai Hà Nội
Khi cần liên hệ số điện thoại: 098x.xxx.xxx
Đọc thêm: Mẫu đơn xác nhận nơi cư trú
Hôm nay tôi viết lá đơn này kính mong ban giám đốc, lãnh đạo công ty, trưởng phòng kế toán, trưởng phòng nhân sự tiến hành xét duyệt cho tôi để được nghỉ việc trước thời hạn ngay từ thời gian 5/9/2022.
Nguyên nhân lý do xin nghỉ: Hiện tại sức khỏe tôi không đủ điều kiện cho phép, ngoài ra phải thực hiện các đợt điều trị kéo dài thường xuyên. Tôi không muốn tình hình công việc của bộ phận kế toán cũng như vận hành chung của công ty bị ảnh hưởng bởi sức của tôi. Vì thế tôi có nguyện vọng rằng xin nghỉ việc trước thời hạn so với trong hợp đồng có quy định thời gian làm việc. Tôi đã tiến hành bàn giao cho bộ phận kế toán quản lý công ty về công việc của tôi.
Tôi cam kết sẽ tiến hành chính xác quy trình nghỉ việc cũng như các quy định của công ty đã hoàn thành nếu không công ty sẽ bị chịu trách nhiệm hoàn toàn đối với công ty.
Kính mong Ban Giám đốc sẽ cân nhắc cũng như xem xét và đồng ý chấp thuận nguyện vọng của tôi.
Xin trân trọng cảm ơn!
[Hà Nội, ngày YY tháng AB năm XYZ]
[Người viết đơn]
Xem thêm : Nên làm nghề gì lương cao đúng với nhu cầu tuyển dụng của xã hội
2. Một số quy định cần tham khảo về nghỉ việc trước thời hạn
Trong những trường hợp, tình huống nào mà người lao động được phép làm đơn xin nghỉ việc trước thời hạn mà không phải bồi thường cho người sử dụng lao động và bị tính là đơn phương chấm dứt hợp đồng.
Người sử dụng lao động không bố trí người lao động làm việc theo chính xác như địa điểm, công việc làm việc được quy định chính xác trong hợp đồng về điều kiện thỏa thuận không được bảo đảm.
Không đúng thời hạn khi người sử dụng lao động trả lương theo hay theo quy định trong hợp đồng không được trả lương đầy đủ.
Gia đình hoặc bản thân không đủ điều kiện, hoàn cảnh khó khăn để tiến hành hợp đồng lao động tiếp tục khi không đủ điều kiện.
Phải nghỉ việc theo như quy định của cơ sở khám chữa bệnh đối với lao động nữ mang thai.
Người lao động làm việc chính xác theo hợp đồng có thời hạn bị tai nạn, ốm đau đã điều trị liên tục 90 ngày. Nếu như theo mùa vụ người làm việc theo hợp đồng lao động hay theo bất cứ một công việc 12 tháng điều trị có thời hạn và ít nhất liên tục đối với thời gian hợp đồng mà khả năng lao động vẫn chưa phục hồi.
Bên cạnh đó thì người lao động hay có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng hay viên chức công chức có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng chỉ cần tiến hành ngày làm việc ít nhất trong 3 ngày.
Xem thêm : Học viện Ngoại giao ra làm gì? Những thông tin cho bạn
3. Một số chú ý
Ly do phải chấp nhận được, thật sự thuyết phục là mấu chốt của vấn đề thì mới có hy vọng được tiến hành phê duyệt đơn, bạn càng có lợi hơn nếu lý do được đồng cảm. Theo đó để gia tăng thêm sức thuyết phục thì lý do dễ tạo như gia đình chuyển nơi sinh sống, cần điều trị dài hạn khi bị bệnh. Để đưa vào mẫu đơn xin nghỉ thì đây là hai lý do có sức nặng nhất, không thể từ chối bởi nhà quản lý lại rất hợp lý.
Trong trường hợp nào khi đưa ra lý do như chia sẻ trên cũng khá thuyết phục tuy nhiên để bất cứ ai khi cần nghỉ việc trước thời hạn hỗ trợ đạt được mục đích liệu chúng ta có là tấm bình phong. Những đối tượng hay ai có ý định nghỉ việc trước thời hạn lời khuyên chân thành là kết thúc công việc rơi vào trong tình huống đó hãy ghi chúng vào mẫu đơn khi hoàn cảnh đó thực sự nghỉ việc, không nên bao giờ lấy đó làm lý do làm bạn gặp rủi ro để chỉ viện cớ. Có thể bạn sẽ bị yêu cầu xác thực điều bạn đã viết đơn trong đơn đối với sếp của bạn. Bạn không được duyệt đơn nếu như không phải sự thật mà đó là quãng thời gian làm việc của doanh nghiệp không hề dễ dàng.
Vừa rồi là những chia sẻ của chúng tôi về cách viết đơn xin nghỉ việc trước thời hạn. Nếu như còn thắc mắc nào cần giải đáp hãy để lại bình luận và đón chờ trong bài viết sẽ được cập nhật sớm trong lần tới của job3s.com nhé.
Tham khảo thêm: Mẫu giấy cho tặng xe máy
