Lao động là hoạt động chủ yếu của con người trong bất kỳ thời đại nào. Chúng ta giành một nửa khoảng thời gian của một ngày để lao động và làm việc. Tuy nhiên, chúng ta thường không hay quan tâm đến khái niệm lao động là gì. Khái niệm này sẽ được hiểu khác nhau ở mỗi khía cạnh và góc độ khác nhau. Trong bài viết này, Công ty luật ACC sẽ gửi đến bạn đọc những thông tin liên quan đến thuật ngữ này dưới góc độ pháp lý.
Nội dung chính
1. Khái niệm lao động là gì?
– Lao động là một hoạt động của con người có mục đích tác động để làm biến đổi các vật chất tự nhiên thành những sản phẩm có giá trị sử dụng và giá trị kinh tế để phục vụ nhu cầu của con người và xã hội.
Xem thêm: Lao động là gì
– Lao động là gì có vai trò quan trọng để xã hội ngày càng phát triển tích cực và hiện đại hơn. Tuy hiện nay, máy móc công nghệ hiện đại ngày càng được sử dụng nhiều hơn nhưng lao động của con người vẫn giữ vị trí trung tâm của quá trình sản xuất mà không thể thiếu.
2. Những thuật ngữ pháp lý liên quan đến lao động
Trong lĩnh vực khoa học pháp lý, lao động là gì được nhắc đến nhiều nhất trong pháp luật về lao động. Tại Việt Nam, đó là Bộ luật lao động năm 2019 hiện nay đang có hiệu lực pháp lý. Trong đó có những thuật ngữ liên quan cơ bản nhất dưới đây:
2.1 Người lao động và người sử dụng lao động
Người lao động
– Căn cứ Khoản 1, Điều 3, Bộ luật lao động năm 2019 giải thích định nghĩa về người lao động là gì có thể hiểu như sau:
+ Người lao động là người làm việc cho người sử dụng lao động theo thỏa thuận, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động.
– Độ tuổi lao động theo quy định hiện nay là người lao động phải đủ 15 tuổi trở lên, trừ trường hợp lao động chưa thành niên dưới 18 tuổi nhưng đáp ứng những điều kiện về sử dụng người lao động chưa thành niên theo quy định của pháp luật về điều kiện làm việc, công việc cần làm, thời gian, chế độ.
Người sử dụng lao động
– Người sử dụng lao động là doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng người lao động làm việc cho mình theo thỏa thuận.
– Nếu người sử dụng lao động là cá nhân thì phải có năng lực hành vi dân sự đầy đủ.
2.2 Hợp đồng lao động
Khái niệm hợp đồng lao động là gì
– Hợp đồng lao động là văn bản thể hiện sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về những vấn đề liên quan đến lao động:
Đọc thêm: Điều lệ là gì ? Khái niệm điều lệ doanh nghiệp, điều lệ công ty được hiểu như thế nào ?
+ Việc làm có trả công;
+ Tiền lương;
+ Điều kiện lao động;
+ Quyền và nghĩa vụ của mỗi bên.
Hình thức của hợp đồng lao động
Hợp đồng lao động được pháp luật ghi nhận dưới hình thức sau:
– Được giao kết bằng văn bản và được làm thành 02 bản, người lao động giữ 01 bản, người sử dụng lao động giữ 01 bản.
– Được giao kết thông qua phương tiện điện tử dưới hình thức thông điệp dữ liệu.
– Được giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói đối với hợp đồng có thời hạn dưới 01 tháng.
2.3 Nội quy lao động
Một trong những thuật ngữ pháp lý có liên quan đến lao động là gì phổ biến hiện nay còn có nội quy lao động.
Khái niệm nội quy lao động
– Nội quy lao động là ý chí của người sử dụng lao động được thể hiện thông qua những nguyên tắc được đặt ra đối với người lao động nhằm mục đích đảm bảo trật tự trong doanh nghiệp của mình.
Nội dung của nội quy lao động
– Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
Đọc thêm: Tâm lý học tội phạm là gì
– Trật tự tại nơi làm việc;
– An toàn, vệ sinh lao động;
– Phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc; trình tự, thủ tục xử lý hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
– Việc bảo vệ tài sản và bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động;
– Trường hợp được tạm thời chuyển người lao động làm việc khác so với hợp đồng lao động;
– Các hành vi vi phạm kỷ luật lao động của người lao động và các hình thức xử lý kỷ luật lao động;
– Trách nhiệm vật chất;
– Người có thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động.
3. Một số câu hỏi thường gặp
Công ty nào cung cấp dịch vụ tư vấn pháp lý uy tín chất lượng?
ACC chuyên cung cấp các dịch vụ tư vấn pháp lý nhanh chóng, chất lượng với chi phí hợp lý.
Thời gian ACC cung cấp dịch vụ tư vấn pháp lý là bao lâu?
Thông thường từ 01 đến 03 ngày làm việc.
Chi phí khi cung cấp dịch vụ tư vấn pháp lý là bao nhiêu?
Tùy thuộc vào từng hồ sơ cụ thể mà mức phí dịch vụ sẽ khác nhau. Hãy liên hệ với chúng tôi để biết một cách cụ thể.
Lao động là gì?
Lao động là một hoạt động của con người có mục đích tác động để làm biến đổi các vật chất tự nhiên thành những sản phẩm có giá trị sử dụng và giá trị kinh tế để phục vụ nhu cầu của con người và xã hội.
Trên đây là những kiến thức trong khoa học pháp lý có liên quan đến lao động là gì mà Công ty luật ACC gửi đến bạn đọc. Như vậy, lao động không chỉ là một thuật ngữ đơn giản chỉ hành động của con người mà nó còn thể hiện cả một mối quan hệ pháp luật rất lớn được điều chỉnh bởi các quy phạm pháp luật là Bộ luật lao động.
Đọc thêm: Chức danh là gì? Chức vụ là gì? Phân biệt chức danh và chức vụ?
✅ lao động: ⭕ là gì ✅ Cập nhật: ⭐ 2022 ✅ Zalo: ⭕ 0967 370 488 ✅ Hỗ trợ: ⭐ Toàn quốc ✅ Hotline: ⭕ 1900.3330
