Xác nhận làm việc tại công ty

Giấy xác nhận nhân viên đang làm việc tại công ty được sử dụng khá phổ biến và rộng rãi hiện nay. Vậy Mẫu giấy xác nhận nhân viên công ty gồm những nội dung gì? Bài viết dưới đây của chúng tôi sẽ giải đáp chi tiết hơn về vấn đề này.

Giấy xác nhận nhân viên công ty là gì?

Giấy xác nhận nhân viên công ty là mẫu giấy được lập ra để xác nhận về việc một cá nhân đang công tác tại công ty, đơn vị doanh nghiệp. Mẫu giấy xác nhận này nêu rõ thông tin của người xin xác nhận, mục đích của việc xin xác nhận,…

Xem thêm: Xác nhận làm việc tại công ty

Mẫu giấy này thường được sử dụng với nhiều mục đích khác nhau như làm visa, vay vốn ngân hàng, chứng minh tài chính, du học,… giúp cho người lao động được hưởng các quyền lợi tương xứng với thời gian đã cống hiến cho cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp.

Đặc điểm của mẫu giấy xác nhận nhân viên công ty

Giấy xác nhận nhân viên công ty có 2 đặc điểm cơ bản sau đây:

– Về nội dung: Giấy này chỉ xác nhận thông tin của cá nhân, đơn vị công tác, công việc hiện tại mà không xác nhận về lý lịch, nơi cư trú hay tiền lương, thu nhập.

– Về tính bảo mật: Xác nhận công việc là quyền lợi chính đáng của người lao động, chính vì vậy, đại diện cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp có thể dễ dàng ký xác nhận cho người lao động. Không giống như việc xác nhận thu nhập bởi nó còn liên quan đến việc bảo mật thông tin, sự cạnh tranh trong thị trường lao động.

Mẫu giấy xác nhận nhân viên công ty

Hiện nay không có quy định về Mẫu giấy xác nhận nhân viên công ty cụ thể, do đó quý độc giả có thể tham khảo mẫu sau đây:

Tải (download) Mẫu giấy xác nhận nhân viên công ty

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

——— oOo ———

GIẤY XÁC NHẬN NHÂN VIÊN CÔNG TY

Kính gửi : Ban Giám đốc Công ty ………………………………………………………………………………….

Họ và tên: ……………………………………………………………………………………………………………

Địa chỉ : ………………………………………………………………………………………………………………

Số CMND: … Ngày cấp: … Nơi cấp: ………………………………………………………………………………

Đọc thêm: Mẫu đơn xin cấp đất thổ cư

Hiện đang công tác tại:.

Công ty: ………………………………………………………………………………………………………………

Địa chỉ : ………………………………………………………………………………………………………………..

Điện thoại: … Fax: ……………………………………………………………………………………………………

Vị trí công tác: …………………………………………………………………………………………………………

Chức danh/chức vụ: ……………………………………………………………………………………………….

Loại Hợp đồng lao động (đánh dấu “x”):

…Không xác định thời hạn

…Xác định thời hạn 01 năm

…Xác định thời hạn 02 năm

…Xác định thời hạn 03 năm

…Khác (ghi rõ): ……………………………………………………………………………………………………….

Ngày vào làm việc: ………………………………………………………………………………………………….

Ngày kết thúc (nếu có): ……………………………………………………………………………………………..

Vị trí công việc đảm nhận theo quá trình công tác (nếu có): ……………………………………………………

Lý do xin xác nhận công tác: ………………………………………………………………………………………

Tham khảo thêm: Hồ sơ hưởng chế độ tai nạn giao thông

Tôi xin cam đoan những lời khai trên là chính xác, nếu có gì sai trái tôi xin chịu mọi trách nhiệm trước pháp luật và trước Công ty.

Kính trình Giám đốc/Tổng Giám đốc xem xét và xác nhận.

Tôi xin chân thành cảm ơn!

XÁC NHẬN CỦA CÔNG TY

(Ký, ghi rõ họ tên, chức vụ và đóng dấu)

NGƯỜI KHAI

(Ký, ghi rõ họ tên)

Cách viết giấy xác nhận nhân viên công ty

– Phụ thuộc vào việc người lao động đã hoặc đang làm việc cho doanh nghiệp hay cơ quan, tổ chức, có thể gửi tới Ban Giám đốc hoặc Thủ trưởng cơ quan, đơn vị.

– Người khai ghi cụ thể địa chỉ nơi đăng ký thường trú/tạm trú của mình: xã/phường/thị trấn, quận/huyện, tỉnh/thành phố.

– Ghi đúng địa chỉ trụ sở theo Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh hoặc Quyết định thành lập.

– Ghi số điện thoại cố định của doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức.

– Ghi cụ thể phòng, ban, bộ phận làm việc của người khai.

– Ghi cụ thể chức danh, chức vụ của người khai: trưởng phòng, phó phòng, nhân viên, chuyên viên,…

– Nếu không làm việc theo một trong những hợp đồng nêu trên, người khai phải ghi rõ hình thức làm việc của mình: Hợp đồng lao động theo mùa vụ, hợp đồng lao động theo công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng, hợp đồng cộng tác viên,…

– Trong quá trình làm việc, trong nội bộ doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, người lao động có thể được thuyên chuyển, điều động làm việc ở nhiều ví trí, nhiều bộ phận khác nhau. Chính vì vậy, người khai nên ghi chi tiết thời gian làm việc cho từng vị trí, bộ phận.

– Tùy thuộc vào mục đích của người xin xác nhận cần ghi cụ thể lý do xin xác nhận, Ví dụ như xác nhận kinh nghiệm làm việc, chứng minh tài chính, làm hồ sơ du học, làm visa du lịch, vay vốn ngân hàng,…

Đọc thêm: Mẫu biên bản kiểm tra năng lực nhà thầu